Abstrak Deskripsi Penempatan Tenaga Sumber Daya Manusia di Bagian Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Immanuel


Deskripsi penempatan tenaga kerja disatu bagian sangatlah penting, karena sumber daya manusia tersebut akan menjadi kekuatan utama pembangun perusahaan menjadi lebih baik dan berkembang. Melalui kerja praktek ini, penulis melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui tentang penempatan sumber daya manusia yang dilakukan oleh bagian SDM Rumah sakit Immanuel sesuai dengan kualifikasi. Hal ini sangat penting karena akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Metode pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis adalah metode deskripif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Penulis menyimpulkan bahwa penempatan sumber daya manusia yang dilakukan di Rumah Sakit Immanuel menggunakan prosedur yang telah ditetapkan, dimulai dari tahap merencanakan pengrekrutan karyawan, menentukan kebutuhan akan pegawai dari semua unit di Rumah Sakit baik untuk karyawan baru maupun karyawan lama. Untuk karyawan lama dilakukan mutasi, rotasi, dan  promosi dengan menganalisis jabatan pada tahap terakhir dalam melakukan penempatan tenaga sumber daya manusia.

Kata Kunci      : Penempatan Tenaga, Sumber daya Manusia, Kualifikasi

Daftar Pustaka 15, (1995 – 2009)

 5 BAB, 57 Hal,  2 Tabel, 3 Gambar, 3 Lampiran

 

BACK